在福田康明斯，我們鼓勵員工發展，并積極為員工的職業發展提供更多選擇和機會。我們力求推進員工的職業發展與公司發展、個人能力和興趣相符，以達到最大程度的共贏。

內部轉崗政策

本政策是為了最大限度地發掘和提高現有員工的潛能，為員工的個人發展提供廣闊的空間，實現公司對員工發展的承諾，并滿足公司業務發展的需要。為了確保這一政策的順利實施，在公司內部出現空缺時，員工有權依據招聘條件而提出申請，員工主管對此應予支持。

  ? 員工在任何時候都可以與其主管或人力資源部討論在公司的發展

  ? 只有員工在現在的職位上服務滿12個月，其上一年年績效考核評定在2的標準及以上的情況下，才有資格申請。